Utveckling av teamarbete och stärkande av samarbete
Pratar man hos er också om klickbildning, silosbildning eller löften som inte hålls? Fungerar samarbetet till synes bra, men under ytan bubblar det och arbetet går inte smidigt? Försöker du skapa öppenhet och innovationskraft i ditt team, men ingen vågar egentligen delta?
MindNova hjälper till att stärka förtroendet, förbättra samarbetet och bygga en teamkultur där människor vågar vara sig själva.
MindNova är en erfaren, förstående och stadig kollega som går vid er sida.
Varför lönar det sig att satsa på teamarbete?
När det finns bristningar i teamarbetet syns följderna som illabefinnande, sjukfrånvaro, hög personalomsättning och ständiga rekryteringsprocesser. Om situationen blir långvarig, bromsar det arbetets framsteg och hela gemenskapen belastas.
När problemen hanteras i tid och lösningarna formas efter era behov, kan teamarbete bli en styrka istället för en belastning. Ett välfungerande team ökar välmående, stärker gemenskapen och stöder hela organisationen att uppnå sina mål.
Färdiga paket för att utveckla teamarbete:
Grupparbetshandledning
Grupphandledning ger teamet utrymme att stanna upp tillsammans, dela erfarenheter och lära av varandra. Med dess hjälp kan samarbetet stärkas, förtroendet öka och vardagens utmanande situationer hanteras på ett konstruktivt sätt.
Grupphandledning stöder hela arbetsgemenskapens välbefinnande: den klargör rollerna, minskar konflikter och hjälper teamet att arbeta mer effektivt mot gemensamma mål.
Öppen kommunikation – workshop
Öppen och tydlig kommunikation är grunden för ett smidigt samarbete. När teamet vågar tala om saker ärligt och respektfullt skapas förtroende, missförstånd minskar och arbetsklimatet stärks.
I workshopen tränar vi praktiska kommunikationsfärdigheter som hjälper er att också ta upp svåra frågor. Målet är att varje medlem blir hörd och att teamet kan lösa utmaningar tillsammans.
Effektivisering av teamarbete – coaching
Effektivt teamarbete uppstår inte av sig självt – det kräver tydliga spelregler, fungerande roller och förtroende mellan medlemmarna. När samarbetet fungerar syns det som smidighet i arbetet, resultat och arbetsvälbefinnande.
I coachingen går vi på djupet med teamets styrkor och utvecklingsområden. Vi övar på praktiska metoder som får samarbetet att flyta, ansvaren att tydliggöras och teamet att uppnå mer med mindre belastning.
Eller lämna ett meddelande och dina kontaktuppgifter så återkommer vi till dig så snart som möjligt
MindNova Oy Ab
MindNova Oy
FO-nummer 3543701-8 / 040 662 3995
Kapellgränden 6A, 02200 Esbo
Våra tjänster
MindNova – arbetslivstjänster