Kannattavuuden kehittäminen ja liiketoiminnan vahvistaminen
Kannattavuuden kasvattaminen ei ole yksinkertaista – siihen vaikuttavat monet tekijät. MindNova auttaa organisaatioita tunnistamaan pullonkaulat ja löytämään toimivat keinot, joilla parannukset näkyvät sekä tuloksessa että arjen työssä.
MindNova antaa käytännön työkaluja, joilla arjen haasteet ratkotaan selkeästi ja rakentavasti.
Miksi kannattavuus on organisaatiolle tärkeää?
Kannattavuus ei tarkoita vain numeroita – se on edellytys hyvinvoinnille ja jatkuvalle toiminnalle. Kun organisaation prosessit toimivat ja työntekijät voivat hyvin, syntyy myös tulosta. Heikko kannattavuus taas näkyy nopeasti uupumisena, tehottomuutena ja ylimääräisinä kustannuksina.
Miten tuemme kannattavuutta käytännössä?
- Tuotteistus – kirkastamme palvelut ja teemme niistä helposti ostettavia.
- Viestintä ja markkinointi – selkeä viesti ja oikeat kanavat tuovat näkyvyyttä ja asiakkaita.
- Toimintamallit ja kulttuuri – sovimme yhdessä pelisäännöt, jotka vähentävät hukkaa ja tukevat työn sujuvuutta.
- Johtaminen – tarjoamme esihenkilöille käytännön työkaluja tavoitteiden kirkastamiseen ja muutosten läpiviemiseen.
Valmennukset ja paketit kannattavuuden tueksi:
Kasvun polku sosiaali- ja terveysalan yrittäjille
Kasvu ei synny sattumalta - se syntyy selkeästä tuotteistuksesta ja tavoitteellisesta työstä. Sosiaali- ja terveysalan pienyrittäjät tekevät arvokasta työtä, joka jää usein näkymättömiin. Autamme sinua tuotteistamaan palvelusi ja löytämään toimivat keinot palvelusi tulokselliseen markkinointiin ja myyntiin.
Käymme yhdessä läpi koko polun: palveluiden tuotteistuksen, viestinnän selkeyttämisen sekä markkinoinnin keinot ilmaisista, matalan kynnyksen ratkaisuista aina maksettuun mainontaan asti.
Organisaation arvot selkeiksi
Epämääräiset tai keskenään ristiriitaiset arvot näkyvät työyhteisössä epäselvyytenä, erimielisyyksinä ja turhautumisena. Kun organisaation arvot määritellään yhdessä selkeiksi ja käytännönläheisiksi, ne tukevat päätöksentekoa, vahvistavat yhteishenkeä ja ohjaavat arjen työtä oikeaan suuntaan.
Autamme teitä kirkastamaan arvonne niin, että ne eivät jää juhlapuheiksi, vaan näkyvät käytännössä työyhteisön toiminnassa.
Neuromoninaisuuden huomiointi organisaatiossa–workshop
Neurokirjon moninaisuus on läsnä lähes jokaisessa työyhteisössä. Kun sitä ei tunnisteta, se voi näkyä yhteistyöhaasteina, sairaspoissaoloina ja kuormituksena. Oikein huomioituna neuromoninaisuus on kuitenkin valtava voimavara: se lisää innovointia, tuo uusia näkökulmia ja vahvistaa koko organisaatiota.
Workshopissa autamme teitä tunnistamaan neuromoninaisuuden vaikutuksia työyhteisössänne ja löytämään käytännön ratkaisuja, joilla vahvistatte sekä hyvinvointia että tehokkuutta.
Maksuton kartoitus – löydetään yhdessä oikea ratkaisu
Jokainen organisaatio on erilainen, eikä valmis paketti aina riitä. Maksuttomassa kartoitustapaamisessa tutkimme tilanteen ja ehdotamme sopivinta polkua – kokeillen, mitaten ja arkeen vieden.
Tai jätä meille viesti ja yhteystietosi, niin palaamme sinulle mahdollisimman pian
MindNova Oy Ab
MindNova Oy
Y-tunnus 3543701-8 / 040 662 3995
Kappelikuja 6A, 02200 Espoo
Palvelumme
MindNova – työelämäpalvelut