Johtajuus ja esihenkilötyö – vahvemmaksi johtajaksi
Johtaminen on vaativaa – moni esihenkilö on tullut rooliinsa asiantuntijatyön kautta ilman kunnollista perehdytystä. Vastuu, paineet ja jatkuvat haasteet voivat kuormittaa niin, että jaksaminen on koetuksella.
MindNova auttaa sinua löytämään oman johtajuustyylisi, vahvistamaan esihenkilötyötäsi ja onnistumaan paineidenkin keskellä.
MindNova antaa käytännön työkaluja, joilla arjen haasteet ratkotaan selkeästi ja rakentavasti.
Valmiita ratkaisuja johtamisen tueksi:
Esihenkilöiden sparraus
Esihenkilön työ on usein yksinäistä – vastuu on suuri, mutta palautetta saa harvoin.
Sparraus tarjoaa turvallisen tilan pysähtyä, käsitellä johtamisen haasteita ja löytää uusia näkökulmia kokeneen asiantuntijan tuella
Esihenkilöiden ryhmätyönohjaus
Moni esihenkilö kohtaa samankaltaisia paineita ja haasteita – mutta harvoin niitä pääsee jakamaan toisten kanssa.
Ryhmätyönohjaus antaa mahdollisuuden jakaa kokemuksia, saada vertaistukea ja löytää käytännön ratkaisuja esihenkilötyön arkeen.
Asiantuntijasta esimieheksi – workshop
Usea esihenkilö on ajautunut rooliinsa asiantuntijatyön kautta – ilman kunnollista perehdytystä johtamiseen.
Workshop antaa konkreettisia työkaluja siirtymiseen asiantuntijasta esihenkilöksi – mitä esihenkilön työ käytännössä tarkoittaa ja miten uudessa roolissa voi kasvaa vahvaksi ja varmaksi johtajaksi.
Tai jätä meille viesti ja yhteystietosi, niin palaamme sinulle mahdollisimman pian
MindNova Oy Ab
MindNova Oy
Y-tunnus 3543701-8 / 040 662 3995
Kappelikuja 6A, 02200 Espoo
Palvelumme
MindNova – työelämäpalvelut